2025년 연차 발생 기준 완벽 정리

연차 계산법 & 사용법 총정리

직장인이라면 누구나 궁금해하는 것이 바로 연차 휴가입니다.
특히 신입사원, 경력직 입사자, 근속 연수에 따른 연차 계산 등 다양한 상황에서 연차 발생 기준이 어떻게 적용되는지 헷갈리는 경우가 많습니다.

이번 글에서는 2024년 기준 근로기준법을 바탕으로 연차 발생 기준, 계산법, 사용법, 미사용 연차 수당 지급 여부까지 자세하게 정리해 보겠습니다.

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1. 연차 휴가란?

📌 연차 휴가 정의

연차 유급휴가(Annual Paid Leave)란 1년간 근무한 근로자가 일정 조건을 충족하면 받을 수 있는 유급 휴가를 의미합니다.

✔ 근로기준법 제60조에 따라 연차 휴가는 법적으로 보장됨
✔ 1년간 소정 근로일수의 80% 이상 출근한 근로자에게 연차 부여

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2. 2 연차 발생 기준 (2024년 개정 근로기준법 반영) – 1년 차부터 21년 차까지 상세 정리

연차는 근속 연수에 따라 증가하며, 최대 25일까지 부여됩니다.
다음 표에서 1년 차부터 21년 차까지의 연차 발생 현황을 확인할 수 있습니다.

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📌 1년 차부터 21년 차까지 연차 발생 기준표

근속 연수발생 연차 (개)총 연차 (개)

1년 차 (입사 첫해)	매월 1개씩 최대 11개	11개
2년 차	15개 추가 지급	26개 (11+15)
3년 차	15개	15개
4년 차	16개 (1개 추가)	16개
5년 차	16개	16개
6년 차	17개 (1개 추가)	17개
7년 차	17개	17개
8년 차	18개 (1개 추가)	18개
9년 차	18개	18개
10년 차	19개 (1개 추가)	19개
11년 차	19개	19개
12년 차	20개 (1개 추가)	20개
13년 차	20개	20개
14년 차	21개 (1개 추가)	21개
15년 차	21개	21개
16년 차	22개 (1개 추가)	22개
17년 차	22개	22개
18년 차	23개 (1개 추가)	23개
19년 차	23개	23개
20년 차	24개 (1개 추가)	24개
21년 차	25개 (최대)	25개

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📌 연차 증가 규칙 요약

✅ 입사 1년 차 → 매월 1개씩 최대 11개 발생
✅ 입사 1년 후 (2년 차) → 15개 추가 지급 (총 26개 보유 가능)
✅ 이후 2년마다 1개씩 추가 지급
✅ 21년 차 이후 → 연차 최대 25개 유지

✔ 연차가 최대 25개까지 증가하며, 21년 이상 근속해도 추가 연차는 발생하지 않습니다.
✔ 연차를 효율적으로 사용하고, 미사용 연차 수당 발생 여부도 확인하세요!

🚀 연차를 잘 활용하여 일과 삶의 균형을 맞춰보세요! 🚀

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3. 연차 사용법 & 사용 기한

📌 연차 사용 기한

✅ 연차 발생 후 1년 이내 사용해야 함
✅ 미사용 연차는 다음 해 연차수당으로 지급 가능

📌 예시 – 2024년 발생한 연차(15개)의 사용 기한

• 사용 기간: 2024년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일
• 미사용 시: 2025년 1월 연차수당으로 지급 가능

✔ 연차를 사용하지 않으면 연차수당으로 받을 수 있지만, 회사에 따라 사용 촉진 제도를 운영할 수도 있음.

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4. 📌 2025년 최저시급 기준 연차수당 계산

✅ 2025년 최저시급: 10,030원
✅ 1일 근무시간: 8시간 (법정 근로시간 기준)
✅ 연차 1일당 수당: 최저시급 × 8시간

1️⃣  1일 연차수당 계산

🔹 10,030원 × 8시간 = 80,240원

✅ 즉, 2025년 기준 연차 1개(1일)당 수당은 80,240원입니다.

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📌 연차 미사용 개수별 연차수당 총액

미사용 연차 개수연차수당 총액

1개	80,240원
5개	401,200원
10개	802,400원
15개	1,203,600원
20개	1,604,800원
25개 (최대)	2,006,000원

 

✔ 미사용 연차가 많을수록 연차수당이 증가하므로, 연차 사용 기한을 잘 확인하세요! 🚀

✔ 단, 회사가 연차 사용 촉진 절차를 거쳤다면 미사용 연차에 대한 수당이 지급되지 않을 수 있음.

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5. 연차 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 수습기간에도 연차가 발생하나요?

✅ 네, 수습기간 포함 매월 개근 시 1개씩 발생

Q2. 계약직/아르바이트도 연차를 받을 수 있나요?

✅ 네, 1년 이상 근무 & 소정 근로일수의 80% 이상 출근 시 연차 지급
✅ 다만, 주 15시간 미만 근무자는 연차 적용 제외

Q3. 연차 사용 시 사전 보고가 필수인가요?

✅ 회사마다 규정이 다르지만, 일반적으로 1~2주 전 신청 필요
✅ 업무에 지장이 없다면 연차 사용 거부 불가

Q4. 연차를 하루 나눠서(반차, 시간 단위) 사용할 수 있나요?

✅ 회사 정책에 따라 가능 (반차, 시간 단위 연차 허용하는 기업 증가 추세)

Q5. 퇴사 시 연차 정산은 어떻게 되나요?

✅ 퇴사일까지 발생한 연차 중 미사용분은 연차수당으로 지급
✅ 퇴사 직전 연차 사용도 가능하지만, 회사와 협의 필요

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6. 결론 – 연차 발생 기준, 정확하게 알고 제대로 사용하자!

✔ 연차는 1년 차에는 매월 1개씩 총 11개, 1년 후 15개 지급 (총 26개)
✔ 이후 2년마다 1개씩 추가, 최대 25개까지 증가
✔ 미사용 연차는 연차수당으로 받을 수 있지만, 사용 촉진 제도에 따라 다를 수 있음
✔ 연차 사용 기한을 잘 체크하고, 연차 수당 지급 여부도 확인 필수!

🚀 연차를 잘 활용해서 일과 삶의 균형을 맞추세요! 🚀

✔ 추가 질문이 있다면 댓글로 남겨주세요! 😊